Un rôle stratégique au cœur d’une aventure internationale unique !

Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 685M€ de CA), filiale du groupe VINCI, s’impose comme un acteur incontournable du Génie Civil spécialisé. Avec des projets emblématiques sur les cinq continents – ponts, centrales nucléaires, stades, bâtiments iconiques – nous transformons les infrastructures du monde de demain.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Directeur/trice Ressources Humaines pour piloter les enjeux RH de la zone Grands Projets et International, qui rassemble 200 collaborateurs dans différentes entités juridiques, dont 130 en France et 50 expatriés sur des projets d’envergure mondiale.

Ce poste, au cœur des défis stratégiques et humains d’une entreprise internationale, est une véritable opportunité pour les passionnés d’un environnement multiculturel et opérationnel.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au Directeur de la Zone, et membre du CODIR de la Zone, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, avec une portée à la fois locale et internationale.

Vos missions principales : Bâtir et accompagner l’humain !

• Pilotage stratégique : Vous définissez et déployez le Plan RH pour la zone, en ligne avec les objectifs globaux du groupe, pour soutenir la croissance internationale de Freyssinet.

• Mobilité internationale : Vous gérez les expatriations, mobilisations et packages internationaux, en assurant un suivi de A à Z pour nos talents à l’international.

• Business Partner : En tant qu’allié(e) stratégique des managers et collaborateurs, vous les accompagnez sur des enjeux RH, en offrant des solutions adaptées à leurs besoins.

• Développement des talents : Vous pilotez les People Reviews, les plans de carrière, et les initiatives de formation et de diversité pour faire évoluer les compétences des équipes, en garantissant l'efficacité des processus RH au quotidien.

• Gestion opérationnelle : Vous assurez la gestion des recrutements, des intégrations, des révisions salariales et du suivi des expatriés, en garantissant l’efficacité des processus RH au quotidien

• Missions transverses : vous aider la DRH Groupe dans des missions groupe, particulièrement liés à la définition et déploiement des politiques de mobilité internationale et d’autres projets RH.

Une vision stratégique et un goût pour l’action

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RH généraliste ou Directeur/trice RH, idéalement dans un contexte multiculturel, avec une expertise en mobilité internationale. Vous avez une bonne connaissance du secteur du BTP et des conventions collectives associées.

Agilité, pragmatisme, rigueur et sens du collectif vous caractérisent, et vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel.