Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.
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Référence
2024-101304
Ranking
7
E-mail du contact (mobilité interne)
florence.biral@vicni-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable développement RH
Intitulé du poste
International Talent Acquisition Manager F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Ingénieur & Cadre
Fourchette de salaire
50-69 k€
Description de la mission
L’équipe Talent & Mobility de VINCI Construction recherche son/sa International Talent Acquisition Manager.
Ses missions principales s’articulent autour de plusieurs axes :
🧢 le déploiement de l’image employeur à l’international et spécifiquement dans les grands pays, notamment par le biais d’événements digitaux dédiés ;
👟 le pilotage du "Young Talents @ VINCI Construction" de VINCI Construction, sur différents aspects :
🤝 l’accompagnement stratégique du programme VIE de VINCI Construction et de stagiaires à l’international, le développement du
🌎 le développement du campus management international,
📢 le déploiement d’une communication dédiée sur les réseaux sociaux
🌐 l’implémentation de la politique de stage & alternance à l’international et le développement de synergie pour le jeunes profils entre les grands pays
🏫 l’accompagnement de graduate programs pour des filières pour lesquelles les besoins de profils internationaux sont nécessaires
👩🎓 le suivi de la mobilité des collaborateurs / collaboratrices et la préparation technique des dossiers des jeunes collaborateurs en mobilité
🤾♂️ Le rôle des membres de notre équipe est enrichi par la contribution à des projets structurants transverses, tels que le déploiement de la MastercClass Recrutement, l’intégration durable de talents plus diversifiés et la contribution à l’animation du réseau RH.
🤝 Les missions transverses du déploiement du plan stratégique RH et la contribution à l’acquisition, à l’intégration et au développement de jeunes talents sont portées conjointement par le Talent Acquisition International et le Talent Acquisition France.
Profil
Expérience en développement ressources humaines (7 à 8 ans ) et diplôme B+5, Master RH ou équivalent, bilingue (français/anglais). Expérience en développement de Talent et base d'expertise en mobilité internationale. Curiosité pour les innovations axées sur l'accompagnement du Talent, intérêt pour un périmètre varié en termes d'activités, de cultures, de besoins locaux spécifiques, passion ou future passion pour les métiers du BTP, envie de rejoindre une équipe motivée et unie? au plaisir d'échanger avec vous !
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
50000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Suivi par
Responsable principal
Florence BIRAL