Informations générales
Entité de rattachement
Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
Référence
2026-125447
E-mail du contact (mobilité interne)
pierre.wargniercaillabet@vinci-immobilier.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable relations sociales
Intitulé du poste
Responsable relations sociales F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Durée du contrat
6 mois
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
La Direction des Ressources Humaines de VINCI Immobilier recrute un.une Responsable relations sociales en contrat à durée déterminée (6 mois).
Reportant au Directeur des Ressources Humaines, le.la Responsable relations sociales participe à la mise en œuvre de la politique sociale, sur des aspects individuels et collectifs, au sein de VINCI Immobilier.
Vos principales missions sont :
· Conseil et assistance juridique auprès des managers et Responsables RH.
· Pilotage et organisation des élections pour VINCI Immobilier Promotion (600 collaborateurs)
· Gestion des dossiers contentieux de manière proactive, en lien avec les contraintes opérationnelles et avec pragmatisme : constituer les dossiers, conseiller les RH et managers, rédiger les documents nécessaires, évaluer les risques, suivre les provisions, diriger les conseils le cas échéants.
· Rédaction des notes, accords, mémos, notes d’information et de consultation.
· Réalisation et proposition d’une veille juridique régulière à l’équipe RH.
· Participation aux négociations collectives (notamment négociations annuelles obligatoires).
· Préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
· Déploiement le cas échéant de la directive sur la transparence des rémunérations.
Profil
De formation BAC+5 en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années, en cabinet d’avocats sur des sujets individuels ou en entreprise sur des sujets individuels et collectifs.
Vous êtes appétent.e pour les relations sociales et disposez de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre analyse juridique et votre sens de la négociation sont des atouts pour ce poste. La confidentialité, l’autonomie et le dynamisme seront des clés de réussites.
Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.
Le poste est basé à Nanterre.
Poste à pourvoir en CDD (6 mois) – juillet à décembre.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
40000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
2313 Bd de la Défense 92000 Nanterre
Suivi par
Responsable principal
Pierre WARGNIER CAILLABET