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Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Sogea-Satom regroupe les activités de Vinci Construction en Afrique sur l'ensemble des métiers du BTP.
L'entreprise s'appuie sur l'expertise, l'agilité et les compétences de ses équipes pour concevoir, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers suivants : bâtiment, route et terrassement, hydraulique, génie civil et énergie.
Présente depuis +de 100 ans en Afrique, Sogea-Satom réalise, en 2025, un chiffre d'affaires de 664 Millions d'Euros.

Présente dans une vingtaine de pays, SOGEA-SATOM rassemble plus de 11 000 collaborateurs.

Retrouvez-nous sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/sogea-satom
  

Référence

2026-133083  

Ranking

NA

E-mail du contact (mobilité interne)

emilie.le-roy@vinci-construction.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Autres

Intitulé du poste

Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H

Type de contrat

Contrat d'alternance

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Durée du contrat

12 mois

Statut

Etudiant

Fourchette de salaire

-25 k€

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SOGEA SATOM, vous accompagnerez la Responsable Paie et ADP ainsi que le Contrôleur de Gestion Sociale et SIRH, dans le cadre des missions suivantes :

1/- Paie :

  • Saisie et contrôle des éléments variables sur le logiciel de paie ;
  • Suivi de l’ensemble du processus de paie (du lancement du calcul de paie jusqu’à la clôture) ;
  • Contrôle de la DSN et des charges sociales ;
  • Gestion des congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés ;
  • Dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques.

2/- Administration du personnel :

  • Elaboration des contrats de travail, conventions de prêt et attestations diverses ;
  • Gestion des embauches : affiliations, visites médicales, DPAE, demandes de badges ;
  • Gestion de la mobilité internationale : visas, réservations de billets, accompagnement des familles ;
  • Gestion de l’archivage des documents ;
  • Accompagnement des collaborateurs au quotidien.

3/- Contrôle de gestion sociale et SIRH :

  • Aide à l’élaboration et au suivi des reportings RH ;
  • Implication dans la vérification de la cohérence des données sociales.

Cette triple compétence sera riche en expériences !

Profil

De formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité.

Vous faites preuve de discrétion et d’une véritable curiosité.

Vous avez le sens du service.

Vous savez gérer au quotidien les priorités.

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

13593

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse & Ville

1973 Boulevard de la Défense - 92000 NANTERRE

Suivi par

Responsable principal

Emilie LE ROY