📍 Poste Basé à Clermont-Ferrand ou à Saint-Etienne

Rattaché.e au Directeur de périmètre, vous aurez la responsabilité du pilotage des Richesses Humaines de deux sociétés (environ 175 salariés).

📃 MISSIONS
Accompagné.e par votre homologue, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement et Relations Ecoles :
-         Identifier et définir les besoins en recrutement (cadres et non cadres, CDI/CDD/stages/alternance),
-         Gérer le processus de recrutement dans son entièreté jusqu’à la proposition d’embauche sur tous les profils (hors cadres dirigeants),
-         Accueillir les nouveaux arrivants,
-         Identifier les écoles cibles et organiser des partenariats,
-         Participer à des évènements et forums école.

Développement RH et gestion des carrières :
-         Proposer et suivre des actions autour de notre politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),
-         Mettre en place des projets visant à la féminisation,
-         Professionnaliser les processus RH sur toutes les thématiques,
-         Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,
-         Assurer le suivi du cycle RH : campagnes des entretiens annuels et professionnels, élaboration des plans de développement des compétences, accompagnement des mobilités internes, revues de personnel, révisions salariales.

Relations sociales :
-         Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,
-         Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel,
-         Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l’application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur votre périmètre.

Administration du personnel et Reporting RH :
-         Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur,
-         Participer à la mise en place et l'amélioration des procédures RH,
-         Accompagner la gestion administrative du personnel en collaboration avec la responsable paie de la société,
-         Gérer en collaboration avec les chefs d’entreprise les procédures disciplinaires et les contentieux,

-         Produire le reporting RH (tableaux de bord mensuels, consolidation, Index F/H) .

Management :

-         Vous encadrez 2 personnes en alternance RH et communication.

📚 Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d’au moins 2 ans d’expériences sur un poste RH généraliste.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d’organisation et votre capacité de synthèse.

Vous savez faire preuve d’anticipation et vous vous adaptez continuellement.

Outils : maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

La connaissance des conventions collectives Bâtiment et Travaux Publics est un plus.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !