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Gestionnaire de paie F/H


Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs français de la construction d'infrastructures de transport et des aménagements urbains. Nos équipes réalisent et maintiennent des infrastructures de transport et interviennent dans l'aménagement de sites industriels, commerciaux et urbains. Grâce à son réseau industriel – production de granulats et de matériaux pour la route et les voies ferroviaires – VINCI Construction maîtrise sa chaîne d'approvisionnement.  

Référence

GP EUROVIA SAINT GRATIEN AOUT 2025-114330  

E-mail du contact (mobilité interne)

laurine.amblot@vinci-construction.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Description de la mission

VINCI CONSTRUCTION Division ROUTE FRANCE est l’un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructure de transport et d’aménagement urbain.

 

Notre agence travaux EUROVIA IDF SAINT-GRATIEN recrute un(e)  gestionnaire paie et administration du personnel.

 

Intégré(e) à l’équipe administrative de l’agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d’Agence, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. 

Sur un périmètre d’environ 95 salariés, vous aurez plus particulièrement la charge de :

 - La gestion administrative des entrées sorties

- Des éléments variables de paie

- Des dossiers prévoyance

- Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires

- Du suivi des congés payés

- Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité …

- Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale

- Des visites médicales

- Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC

- La gestion des contrats d’apprentissage

- La gestion et le suivi du plan de formation

- Du suivi des comptes de paie

- Du suivie des intérimaires

 De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Profil

 Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de la convention collective des Travaux public, ainsi que de l’environnement SAP serait un vrai plus.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Poste basé dans notre agence de Saint-Gratien (95)

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

2530

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France

Adresse & Ville

saint gratien

Suivi par

Responsable principal

Laurine AMBLOT