Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-102581
E-mail du contact (mobilité interne)
yassine.soudani@cegelec.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat
1 an
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute pour un CDD d'un an:
Un(e) Gestionnaire paie administration du personnel H/F
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire paie et administration du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel.
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
- Gestion des pointages
- Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)
- Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc …)
- Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)
- Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés
- Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
- Création et gestion des badges du personnel
- Gestion des stagiaires
- Participation au classement et à l’archivage des documents du personnel
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (BAC+2 minimum)
Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire.
Vous connaissez idéalement le logiciel de paie HR ACCES et maîtrisez le pack OFFICE.
Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
1
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF
Adresse & Ville
85 avenue Victor Hugo rueil malmaison
Suivi par
Responsable principal
Yassine SOUDANI