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International Talent Acquisition Manager F/H


Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-construction
  

Référence

2024-101304  

Ranking

7

E-mail du contact (mobilité interne)

florence.biral@vicni-construction.com

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Responsable développement RH

Intitulé du poste

International Talent Acquisition Manager F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Ingénieur & Cadre

Fourchette de salaire

50-69 k€

Description de la mission

L’équipe Talent & Mobility de VINCI Construction recherche son/sa International Talent Acquisition Manager.

Ses missions principales s’articulent autour de plusieurs axes :   

🧢 le déploiement de l’image employeur à l’international et spécifiquement dans les grands pays, notamment par le biais d’événements digitaux dédiés ;

👟 le pilotage du "Young Talents @ VINCI Construction" de VINCI Construction, sur différents aspects :

🤝 l’accompagnement stratégique du programme VIE de VINCI Construction et de stagiaires à l’international, le développement du 

🌎 le développement du campus management international,

📢 le déploiement d’une communication dédiée sur les réseaux sociaux

🌐 l’implémentation de la politique de stage & alternance à l’international et le développement de synergie pour le jeunes profils entre les grands pays

🏫 l’accompagnement de graduate programs pour des filières pour lesquelles les besoins de profils internationaux sont nécessaires

👩‍🎓 le suivi de la mobilité des collaborateurs / collaboratrices et la préparation technique des dossiers des jeunes collaborateurs en mobilité


🤾‍♂️ Le rôle des membres de notre équipe est enrichi par la contribution à des projets structurants transverses, tels que le déploiement de la MastercClass Recrutement, l’intégration durable de talents plus diversifiés et la contribution à l’animation du réseau RH.


🤝 Les missions transverses du déploiement du plan stratégique RH et la contribution à l’acquisition, à l’intégration et au développement de jeunes talents sont portées conjointement par le Talent Acquisition International et le Talent Acquisition France.

 

Profil


Expérience en développement ressources humaines (7 à 8 ans ) et diplôme B+5, Master RH ou équivalent, bilingue (français/anglais). Expérience en développement de Talent et base d'expertise en mobilité internationale. Curiosité pour les innovations axées sur l'accompagnement du Talent, intérêt pour un périmètre varié en termes d'activités, de cultures, de besoins locaux spécifiques, passion ou future passion pour les métiers du BTP, envie de rejoindre une équipe motivée et unie? au plaisir d'échanger avec vous !

 

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

50000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 8 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse & Ville

1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre

Suivi par

Responsable principal

Florence BIRAL