Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou-Charentes Limousin, spécialisée dans la maintenance et le facility management, recrute un.e Responsable des Richesses Humaines en CDI basé.e  à Aytré (17) dans le cadre d’un remplacement (mobilité Groupe) dès que possible.

Rattaché.e au Chef d’entreprise basé à Poitiers, vous animerez les richesses humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseils. Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement et gestion des emplois et des parcours professionnels, fera de vous l'interlocuteur.trice principal.e des managers dans ces domaines. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Le management d’une Chargée RH opérationnelle basée à Poitiers ;
• L’accompagnement et le conseil des managers dans le pilotage des effectifs ;
• La définition de la stratégie RH en collaboration avec la Direction, son déploiement et son suivi ;
• Le suivi du reporting et des indicateurs de performance RH ;
• L’animation des relations sociales en collaboration avec le Chef d’entreprise, Président du CSE ;
• La préparation et le co-pilotage de la People Review annuelle, de la révision salariale, des enquêtes QVCT ;
• La gestion des procédures disciplinaires et des contentieux ;
• La gestion des processus de recrutement cadre et non-cadre ;
• La supervision du plan de développement de compétences et de son suivi budgétaire ;
• La définition et le déploiement de projets RH transverses (fidélisation, attractivité des talents, marque employeur) ;
• La gestion de la communication externe.

Des déplacements journaliers seront à prévoir pour aller à la rencontre des équipes sur les départements 17-16-86-79-87.

Un à deux jours de déplacement journalier par semaine seront à prévoir au siège de l’entreprise basé à Poitiers.

Cette description prend en compte les principales missions, elle n’est pas limitative.

Entreprise à taille humaine (105 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou-Charentes Limousin place l’inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l’ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessous.

Notre future recrue :

Est diplômée d’un Bac+5 en Ressources Humaines et justifie d’une expérience de 5 ans réussie sur un poste similaire. Une expérience managériale est souhaitée.

Justifie d’une connaissance approfondie du droit social et des réglementations du travail.

Maîtrise les outils bureautiques (Pack Office), créatifs (Canva) et de reporting à un niveau intermédiaire.

Est en possession d’un permis B valide, afin de pouvoir se déplacer sur l'ensemble des départements.

En termes de savoir-être, confidentialité, discrétion, autonomie, professionnalisme, proactivité et rigueur sont de mise !

Informations complémentaires :

Lieu du poste :  Aytré (17)

Permis B nécessaire – déplacements à prévoir 

Classification : cadre

Rémunération : selon profil

Avantages :

• titres restaurants
• plan d’épargne entreprise
• participation – intéressement
• prime exceptionnelle annuelle
• RTT