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Responsable de pôle Exploitation durable des bâtiments F/H


Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

  

Référence

GRF ED RSE-107554  

E-mail du contact (mobilité interne)

fanny.perissa@vinci-energies.net

Description du poste

Métier

INGENIERIE / ETUDES / METHODES - Responsable bureau d'études

Intitulé du poste

Responsable de pôle Exploitation durable des bâtiments F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Ingénieur & Cadre

Description de la mission

Greenaffair exploitation durable et RSE recherche un(e) Responsable de pôle Exploitation durable des bâtiments pour son activité exploitation environnementale. 

L’équipe Exploitation, constituée d’une dizaine de chefs de projets, conseille les propriétaires, exploitants et preneurs à bails sur leur politique développement durable. Elle intervient notamment sur les sujets liés aux certifications et labels (HQE Exploitation, BREEAM In-Use…). 

En tant que garant(e) de la satisfaction clients, vous serez responsable du suivi financier de votre activité, en veillant à la rentabilité et au chiffre d'affaires. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial en association avec le service commercial, la création de nouvelles offres et l'affirmation de notre identité et de notre ADN. 

Ce poste clé consiste à participer aux choix stratégiques de l'entreprise, tout en portant sa politique et ses décisions. Il implique également de forts enjeux managériaux au sein d’une équipe en croissance. Vous veillerez notamment à assurer la progression et à la montée en compétences des chefs de projets de votre équipe, contribuant ainsi à leur développement professionnel. 

TES MISSIONS 

Finance  

  • Responsable de l’atteinte et du suivi des objectifs financier de l’activité (CA, rentabilité…) 
    Opérationnel 
  • Intervention dans le cadre de projets à enjeux en soutien aux chefs de projets 

Commerce  

  • Responsable de l’activité et du développement commercial (Prospection, animation du réseau, suivi de la satisfaction client …),
  • Définition et mise en place de la stratégie commerciale du pôle avec la Direction,
  • Validation des offres et participation aux soutenances.

RH  

  • Réalisation des entretiens d’embauche,
  • Réalisation des EIM (entretiens individuels de management) annuels,
  • Réalisation de la cartographie des compétences au sein de son équipe,
  • Centralisation les besoins de formation,
  • Réalisation des points organisationnels avec les Chefs de projets Séniors.

Développement / Innovation  

  • Identification des opportunités et conception de nouvelles offres,
  • Responsable de la veille marché des enjeux ESG des clients.

Profil

Ingénieur(e) (ou M2) spécialisé(e) dans le bâtiment, l'environnement et/ou l'énergie avec a minima 7 ans d’expérience, dont une expérience managériale. 

Profil avec le goût d’accompagner et de faire monter en compétences son équipe, tout en développant son activité et en assurant sa rentabilité.  
 
TES COMPÉTENCES 

  • Maîtrise des enjeux de l’immobilier des entreprises, les évolutions techniques et règlementaires 
  • Exploitation environnementale des bâtiments  
  • Compréhension des référentiels de certifications environnementales en exploitation (HQE, BREEAM …) 
  • Gestion de projet et relation client

TES QUALITÉS 

  • Leadership 
  • Vision stratégique 
  • Bon(ne) communicant(e) 
  • Sens relationnel 
  • Attitude Positive 
  • Devoir d’exemplarité 
  • Engagement et éthique 
  • Organisation / sens des priorités 

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)

60000

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 8 ans

Continent / Pays

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

Adresse & Ville

Sèvres

Suivi par

Responsable principal

Fanny PERISSA