Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. 

ETF, c’est 3300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. 

ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Ce que nous proposons ?  

Tout au long de son stage, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre montée en compétences et votre intégration au sein de l’équipe. Un tuteur dédié assurera votre suivi régulier, répondra à vos questions et vous aidera à progresser dans vos missions. Nous attachons une grande importance à la transmission, au partage et à l’esprit d’équipe, afin que votre stage soit une expérience à la fois formatrice, enrichissante et agréable. 

Le service développement RH d’ETF recherche son alternant(e) chargé(e) de formation.

Vous rejoindrez l’équipe formation de Gaëlle composée de 2 personnes. Cette alternance vous permettra de gagner en expertise sur le déploiement des plans de formations et sur des projets annexes en lien avec la formation.

Vos missions :

- Déployer les plans de formations d’environ 200 collaborateurs :

•Organiser les sessions de formation
•Suivre les formations réalisées
•Récupérer et consolider les documents de formation (conventions, convocations, feuilles d’émargement…)
•Distinguer le prévisionnel et le hors plan dans les formations réalisées
•Intégrer les formations prévisionnelles, saisir celles réalisées dans l’outil et faire le lien avec le service de comptabilité et de paie : création des sessions, rattachements des documents
•Assurer les reporting formation
 

- Participer à des projets liés à la formation

•Mettre à jour le référencement d’organismes
•Mettre à jour le catalogue : en lien avec les agences pour identifier et harmoniser l’offre de formation
•Poursuivre la digitalisation des supports (ex : catalogue de formation)
•Alimenter le portail formation de notre intranet
•Participer à de nouveaux projets formation

• Formation : Licence ou Master en RH
• Durée de l’alternance : 1 an
• Rythme souhaité : 4 jours entreprise et 1 jour école
• Lieu : Rueil-Malmaison (92)
• Savoir-être : Personne dynamique, dotée d’une bonne aisance relationnelle, organisée, autonome et ayant le sens du service.