Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
Axians-GP-2026-128503
E-mail du contact (mobilité interne)
marie.lemaux@axians.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
🎯 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une société à taille humaine au sein d'un grand groupe. Vous aurez pour mission:
Assurer la saisie des données de paie et leur contrôle Collecte (fixes et variables) sur SAP et HR ACCESS.
Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société
Gérer la clôture de paie : traitements, comptabilisation, vérification des états post-paie, justification des comptes sociaux
Gestion des arrêts maladies, AT/MP…
Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc.
Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, intégration dans le logiciel etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.)
Effectuer un reporting régulier
Répondre aux questions des managers et collaborateurs.
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.
Profil
🦸♂️ Votre profil
Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire.
✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux(se).
✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP.
✔ Idéalement vous maitrisez la convention collective SYNTEC.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
32000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, ILLE ET VILAINE (35)
Adresse & Ville
Rennes, France
Suivi par
Responsable principal
Marie LE MAUX