Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.
Référence
VCOM-RH-120147
Ranking
9
E-mail du contact (mobilité interne)
aurelie.bordes@vinci-construction.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable recrutement
Intitulé du poste
Responsable recrutement F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
L’équipe développement RH de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable Recrutement pour renforcer son expertise.
Rattaché.e à la Responsable Développement RH , vous prenez en charge le recrutement de tous types de profils, aussi bien travaux, études techniques, que fonctions supports.
En tant que Responsable Recrutement, vous aurez la charge de dénicher les talents qui viendront rejoindre nos filiales et contribueront à bâtir nos territoires d'Outre-Mer.
Vos principales missions :
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin avec le manager jusqu’ à l’intégration des collaborateurs.
- Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace.
- Rédiger des offres d’emploi attractives et différenciantes pour capter les meilleurs profils.
- Identifier, approcher et convaincre des candidats rares et stratégiques.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.
Profil
- Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans en recrutement et sourcing, idéalement en cabinet de chasse.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de recrutement, en particulier LinkedIn Recruiter.
- Vous êtes reconnue par votre capacité à rédiger des annonces impactantes et adaptées aux différents profils.
- Vous avez idéalement la connaissance des métiers du BTP.
- Esprit tenace, curieux et orienté client, vous aimez relever les défis et trouver des solutions créatives.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
1
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 8 ans
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
Adresse & Ville
1983 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Suivi par
Responsable principal
Aurélie BORDES