Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
GEST-PAIE / CEH-PDB -92377
VINCI Energies France, (29 000 collaborateurs, 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires) apporte à ses clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'énergie et des technologies de l'information.
Sa Direction Régionale Bretagne recherche pour la société Cegelec Portes de Bretagne basé à Rennes son ou sa futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines et Paie en CDI.
La société est spécialisée dans la conception et la réalisation d'installation en électricité Industrielle, Tertiaire, et en installation Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC).
Vous interviendrez sur l’ensemble de la société composée de 10 entreprises en Bretagne et en Pays de Loire et 370 collaborateurs.
Missions : :
Intégré(e) au sein du service Paie, vous aurez pour missions :
· Etablissement des bulletins de paie en collectant et analysant les variables de paie
· Contrôle et saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
· Traitement des absences maladie, congés, variables de paie et relation avec les organismes dédiés
· Réalisation de la DSN, DUE, et des déclarations de taxes sur salaire
· Réalisation des embauches sur les logiciels internes
· Réalisation des soldes de tout compte y compris les documents de sortie
· Gestion des charges sociales
· Cadrage de Paie entre le logiciel de Paie et la Compta
Organisé(e), rigoureux(se) réactif(ve) et autonome vous avez le sens du relationnel. Votre ouverture d'esprit, votre capacité à travailler en équipe, votre connaissance de la convention collective des travaux publics faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.
A noter que ce poste peut se réaliser sur un temps plein
Localisation : PACE
Nature du contrat : CDI
De formation Bac+3, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire, de préférence dans les travaux publics ou le bâtiment.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, votre discrétion, votre rigueur.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), la syntaxe française, le logiciel de paie HR.