Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
UF-RCP-2024-90746
Pour VINCI Energies, l'amélioration de la performance est au cœur de tous nos projets : optimiser la productivité, améliorer l'organisation et les coûts de la maintenance, augmenter la disponibilité et la durée de vie des installations, réduire la consommation énergétique, ...
Notre société Cegelec Toulouse (220 collaborateurs, 25 M€), filiale du Groupe Vinci, est composée de 2 entreprises ACTEMIUM et d’une unité fonctionnelle. Afin de renforcer ses équipes, elle recrute un Responsable Comptable et Paie H/F.
Rattaché au responsable administratif et financier, vos principales missions seront :
- Les travaux comptables : suivi de la comptabilité générale, tenue des comptes, gestion des opérations bancaires, clôture intermédiaire ; comptabilité entre fournisseurs et clients,
- Participation à la réalisation des déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE, liasse fiscale…,
- La participation à l’élaboration des 260 paies (ouvriers, agents de maîtrise et cadres) : préparer et contrôler les éléments variables de rémunération, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d’entreprise,
- L’établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les différents organismes sociaux,
- La gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, visites médicales, suivi comptable des IJSS….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….),
- L’analyse et la justification des comptes de paie et des charges sociales.
De formation Bac +5 en comptabilité, vous bénéficiez d’une première expérience en comptabilité et/ou paie. Débutant accepté.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez.