Acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.

Au sein d’Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d’évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c’est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :

Chargée / Chargé de missions RH – F/H en CDI

Vous aimez prendre part à des projets d’envergure ? Tant mieux ! Chez Axians, vous évoluerez au sein d’une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez en charge le recrutement et les relations écoles et vous participerez aux enjeux de développements RH.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

1. Répondre aux enjeux de recrutement au sein de nos entreprises :

• Identification et qualification des besoins avec les chefs d’entreprise,
• Sourcing via l’outil Groupe, les Jobboards et les Réseaux Sociaux Professionnels,
• Pré qualification téléphonique des candidats retenus à l’issue de la sélection des CV,
• Entretiens de recrutement.

2. Développer les relations écoles au sein de nos entreprises :

• Identification et validation des besoins en stage et alternance avec les responsables opérationnels,
• Diffusion des offres et suivi des candidatures,
• Identification, animation et coordination des écoles cibles,
• Participation aux forums recrutement, entretiens avec les étudiants et sélection des profils retenus,
• Suivi des jeunes embauchés en programme « pépinières ».

3. Développement RH :

• Participer au déploiement de notre plan de développement des compétences
• Développement des politiques diversité/mixité/handicap etc.

Pour relever ces challenges, vous avez :

• une formation Bac+5. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master 2 dans un cursus intégrant les Ressources Humaines, et vous avez une première expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste RH généraliste.
• Vous êtes reconnue / reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d’organisation et votre capacité de synthèse.
• Des déplacements sont à prévoir en Ile de France et en région pour l'animation des relations écoles.
• Outil (s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.