Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
Assistant de formation - Alternance H/F-114116
E-mail du contact (mobilité interne)
sarah.dasilva@vinci-facilities.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Autres
Intitulé du poste
Assistant de formation - Alternance F/H
Type de contrat
Contrat d'alternance
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Durée du contrat
24
Statut
Etudiant
Description de la mission
Chez VINCI Energies, nous connectons les mondes de l’énergie, du numérique et de l’industrie pour construire un avenir plus durable. Présents dans plus de 50 pays, nous avançons avec un esprit d’équipe fort, une culture entrepreneuriale affirmée et une passion pour l’innovation.
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) des RH et du recrutement en Alternance pour rejoindre notre équipe à Neuilly-Plaisance. Sous la supervision de la Responsable recrutement, vous serez impliqué(e) dans divers aspects des opérations RH et contribuerez au développement et à la gestion de nos ressources humaines.
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) de formation en Alternance pour rejoindre notre équipe à Neuilly-Plaisance. Sous la supervision de la Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous serez impliqué(e) dans divers aspects des opérations de formation et contribuerez au développement de nos ressources humaines.
Responsabilités :
- Elaboration du plan de développement des compétences N+1,
- Gestion du plan (programmation / inscription, suivi administratif, relance…),
- Suivi des formations dans le logiciel,
- Accompagnement dans l’inscription à des modules de formation e-learning,
- Suivi des parcours obligatoires du groupe,
- Réception et transmission des habilitations de nos salariés,
- Participation à l’élaboration de parcours d’évolution,
- Suivi de la campagne des entretiens individuels,
- Relance auprès des managers concernant la campagne,
- Recensement des souhaits d’évolution, demandes de mobilité des salariés.
Profil
- Étudiant(e) en Master RH ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines,
- Première expérience (stage, alternance) dans le domaine des ressources humaines souhaitée,
- Capacité à travailler de manière autonome et d’être force de proposition,
- Excellentes compétences en communication écrite et orale,
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de respecter les délais,
- Maîtrise du Pack Office.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
15000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF, SEINE SAINT-DENIS (93)
Adresse & Ville
Neuilly plaisance
Suivi par
Responsable principal
Sarah DA SILVA