Informations générales
Entité de rattachement
Filiale de VINCI Immobilier, la société VINCI Immobilier Résidences Gérées est un acteur incontournable sur le marché des Résidences Services.
Parce que nos besoins évoluent, ce pôle d'exploitation développe, gère et commercialise des résidences adaptées à chaque étape de la vie. Avec trois marques gestionnaires (OVELIA : Résidences seniors, STUDENT FACTORY : Résidences étudiants et BIKUBE : Résidences de coliving), VINCI Immobilier Résidences Gérées propose des lieux de vie sécurisés, confortables et conviviaux partout en France.
Référence
VIRG-RP69-2024-97984
E-mail du contact (mobilité interne)
jany.vang@vinci-immobilier.com
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable paie
Intitulé du poste
Responsable Paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un/une Responsable Paie (H/F), rattaché(e) à notre siège de Lyon 3 et sous la responsabilité de la RRH.
Dans un contexte multi-sites et de semi-externalisation de la paie vous accompagnerez nos 4 Gestionnaires Paies et ADP dans la gestion et la structuration de la paie, avec pour projet la ré-internalisation de cette dernière.
Vos missions, seront les suivantes :
- Co-piloter, avec la RRH, le projet de ré-internalisation de la paie : Etat des lieux de l’existant, propositions d’améliorations ...
- Management et accompagnement de l’équipe Paie/ADP et supervision d’environs 500 paies
- Gestion du porte-feuille Siège (~60 paies)
- Garantir la production et la conformité de la paie conformément aux dispositions légales et conventionnelles (multi-conventions)
- Fiabiliser le processus de paie : calendrier, contrôles mensuels, virements ...
- Mettre en place des outils de gestion et de contrôle de la paie : procédures, matrices indemnités, contrôles de charges ...
- Assurer la veille sociale et sa diffusion auprès de l’équipe
- Assurer le lien avec le service comptabilité
Profil
Titulaire à minima d’un Bac+3 orienté paie vous justifiez d’une expérience de 5ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multi-sites et multi conventionnels.
Véritable expert de la paie, vous êtes rigoureux(se) et pédagogue, vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse, avez le sens de l’organisation et avez à cœur d’améliorer les process existants.
La participation à un projet de ré-internalisation ou de changement d’outils serait un plus.
Connaissance de l’outil Silae, ou des conventions immobilier, SAP, HCR seraient un plus.
Rejoignez-nous !
Informations supplémentaires :
- Type de contrat : CDI – Cadre Forfait jours
- Prise de poste : Novembre 2024
- Rémunération brute : entre 48K€ – 50K€ (fixe + variable)
- Restaurant d’entreprise
- Télétravail (2j/semaine)
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Accord d'intéressement
- Épargne salariale
- Participation à l’abonnement transport public
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
48000
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)
Adresse & Ville
51 boulevard Marius Vivier Merle - Lyon
Suivi par
Responsable principal
Jany VANG