Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.
Référence
2024-98209
E-mail du contact (mobilité interne)
morgane.strazzulla@vinci-construction.fr
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat d'alternance
Description de la mission
SOGEA Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.
Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 730 millions d’euros et environ 3 500 collaborateurs.
👉 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.
SOGEA Ile de France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie. Voici les missions qui vous seront confiées:
- Saisie mensuelle des éléments variables (absences, longue maladie, IJSS…),
- Contrôle des bulletins de paie,
- Réalisation des déclarations sociales,
- Suivi des maladies (dossier prévoyance),
- Calcul des STC,
- Interlocuteur.trice des salariés / managers / RH.
Profil
Vous préparez un Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou en spécialisation Paie et recherchez une alternance d'1 à 2 ans, à partir de septembre 2024.
Vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre rigueur vous permettront d'apprendre et progresser dans ce poste.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
1100
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, IdF
Adresse & Ville
Émerainville, France
Suivi par
Responsable principal
Fatiha HALLOU