Pour VINCI Energies, l'amélioration de la performance est au cœur de tous nos projets : optimiser la productivité, améliorer l'organisation et les coûts de la maintenance, augmenter la disponibilité et la durée de vie des installations, réduire la consommation énergétique, etc...

Le Pôle VINCI Energies France Industrie Ouest-Atlantique & Pacifique accompagne une cinquantaine d’entreprises qui lui sont rattachées. Son chiffre d'affaires est de plus de 400 M€ pour un effectif de plus de 2 500 collaborateurs.

Nous offrons à nos clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans les activités de conception, réalisation et maintenance des process et des sites industriels.

Nous recherchons un(e) chargé(e) support paie en CDI.

Rattaché(e) à la responsable du support paie, vous assurez un support / une assistance auprès des sociétés du pôle :

- Sur les sujets liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.

- Sur les questions de paramétrage ou d’utilisation du logiciel de paie et notamment pour :

Ø  Analyser et résoudre les incidents déclarés (calculs, paramétrages, déclarations sociales),

Ø  Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil et les bonnes pratiques paie.

- Vous participez aux tests lors de réorganisations ou rachats de sociétés et aux mises à jour réglementaires.

- Vous diagnostiquez les anomalies et proposer des solutions ou contournements.

- Vous accompagnez les utilisateurs lors du déploiement ou des mises à jour du logiciel paie.

Localisation du poste : Le Haillan (33) ; Permis B indispensable

Des déplacements ponctuels sur le grand-ouest et en région parisienne sont à prévoir.

De formation supérieure (BAC +2/+3) en paie / RH (des compétences en comptabilité seraient un plus), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la législation sociale.

Vous disposez d'une certaine aisance relationnelle, d’un sens du service et d'une bonne capacité d’analyse. 

Une expérience en « support paie », des connaissances de l’outil HR Access et des conventions BTP et métallurgie seront appréciées.