Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires.

ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui s’engagent à avancer ensemble.

ETF recherche un(e) gestionnaire développement RH  pour rejoindre les équipes de l'agence Sud-Est.

L'agence Sud-Est compte environ 250 collaborateurs et 4 centres de profits (Vitrolles, St Priest, Clermont-Ferrand et Champenoise (Champagne au Mont D'or)). 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines vos missions seront les suivantes :

• Recrutement :

- Participer au recrutement du périmètre en lien avec le Responsable des ressources humaines, le Chef d’Agence, les opérationnels et le service RH du siège

- Suivre les nouveaux embauchés et veiller à leur bonne intégration

- Suivre les périodes d’essai et les fins de contrats... 

• Conseil et assistance auprès des opérationnels et collaborateurs :

- Assurer un rôle d’assistance RH de proximité et de conseil vis-à-vis des opérationnels et collaborateurs

- Prévenir et alerter des risques et des difficultés rencontrées, … 

• Gestion administrative des agences :

- S’assurer de la bonne tenue des dossiers et du respect des procédures de l’entreprise/groupe et obligations légales, notamment en termes de rémunération, contrats de travail, recrutement, mobilité, avenants, courriers d’avertissements, évaluation, formation, paye, administration du personnel, gestion des départs 

- Assurer le reporting RH administratif  du périmètre , … 

• Développement RH

- Participer au déploiement des relations écoles, forums, écoles cibles, évènements possibles

- Etablir et suivre les alternants, leur contrat, leur intégration ainsi que les fins de contrats

- Réaliser les EIP et les bilans professionnels. 

Vous êtes :

- D’un niveau Bac +3 en gestion des  ressources humaines

- Rigoureux.se…

- Intéressé.e par l’univers du ferroviaire

Vous avez :

- Une expérience de 3 ans sur un poste similaire

- De réelles capacités relationnelles et organisationnelles et avez prouvé votre goût et votre aptitude à travailler en équipe

- Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement multisite et exigeant où la réactivité est essentielle

- Vous avez le sens de la confidentialité, une volonté à monter en compétence et une forte capacité d’adaptation