Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Référence
2024-98622
E-mail du contact (mobilité interne)
nathalie.tan@omexom.com
Description du poste
Métier
REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS - Chef de chantier
Intitulé du poste
Chef de chantier Eolien F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Filiale spécialisée de VINCI Energies, Omexom RE Wind réalise les études, la conception et la construction d’infrastructure de parcs éoliens (fondations, réseaux, postes HTA, « Balance of Plant »).
Actrice incontournable dans le secteur de la production d’énergie renouvelable, notre entreprise compte 35 femmes et hommes dotés d’une expertise technique et d’un savoir-faire historique, œuvrant sur des projets à forts enjeux environnementaux accompagnés d’une politique RSE engagée (préservation de l’environnement, recyclage des déchets, politique Sécurité, partage des profits etc).
Rejoindre notre entreprise c’est intégrer une organisation à taille humaine, agile et animée d’un véritable esprit entrepreneurial, offrant les forces et avantages d’un grand Groupe (réactivité, flexibilité, mobilité, participation à la stratégie de l’entreprise).
Dans le cadre de notre fort développement, nous souhaitons renforcer notre équipe chantier par l’intégration d'un(e) Cheffe - Chef de chantier.
Rattaché(e) au Responsable Travaux et en collaboration avec une équipe à taille humaine, vous mettez en œuvre vos compétences afin d’assurer la bonne exécution des projets de l’entreprise.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Assurer la préparation des travaux (participation aux réunions préparatoires, planification des ressources et besoin en matériel, estimation du budget matériel/fournitures)
- Participer à la réalisation des travaux sur le terrain avec les équipes chantier
- Garantir la conduite et le respect du planning et des travaux (respect des plans d’exécution, suivi des délais et des coûts associés, gestion de l’approvisionnement)
- Assurer la coordination, le management et l’animation (notamment sécurité) des équipes sur chantier (internes, sous-traitants, coactivité des différents corps de métier)
- Veiller au respect strict du droit social et des règles HSE applicables au sein de l’entreprise et du Groupe
- Assurer la remontée des non-conformités et des situations à risque
- Garantir un reporting régulier d’avancement global du chantier au Chef de projet (rédaction de rapports)
- Assurer de bonnes relations avec le client et riverains du chantier, véhiculer les valeurs et l’image de l’entreprise.
Nos chantiers étant répartis sur toute la France, cette activité implique d’accepter une mobilité régulière en grand déplacement (attribution d’un véhicule de service, indemnité de grand déplacement).
Profil
Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la réalisation de travaux de génie civil ou de réseaux, avec notamment une première expérience d’encadrement type Chef d’équipe ou de chantier.
La maîtrise des outils informatiques et du Pack Office sont indispensables.
Votre capacité d’analyse et de synthèse vous rendent rapidement réactif face aux aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre disponibilité facilitant ainsi l’encadrement d’une équipe ainsi que la communication avec les clients et d’autres interlocuteurs.
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
35000
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Langues
Anglais (A2 (pré-intermédiaire))
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie
Adresse & Ville
Toulouse
Suivi par
Responsable principal
Nathalie TAN