Au sein d’un périmètre régional de VINCI Energies de 250 collaborateurs, 40 millions de chiffres d’affaires, Actemium Grenoble Automation est spécialisée dans la conception et réalisation de machines spéciales.

Au quotidien, nous concevons et réalisons des équipements de production sur mesure à intégrer dans un environnement totalement contrôlé (salles blanches) : la conception mécanique, l’électrotechnique, les automatismes, puis le montage en plate-forme, les essais avant d’assurer la livraison, la mise en service et la formation des opérateurs sur le site client.  Nos domaines d’intervention sont médical, pharmaceutique, microélectronique, électronique, etc.

Aux côtés du Chef d'entreprise et du Responsable administratif, vous serez amené(e) à travailler dans la quête de "perles rares", c'est-à-dire les candidats qui correspondent idélament à toutes nos opporutunités techniques ! Vous êtes un dénicheur(se) de talents !

L’objectif est de vous proposer un stage qui répond à nos besoins opérationnels et soit une vraie opportunité de développement pour vous.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

1. Participer à la recherche active de candidats pour pouvoir une dizaine de postes techniques et pénuriques :

améliorer la performance de notre sourcing : consultation journalière des CV-thèque adaptées

2. Prise de contacts avec les candidats, de la recherche à la qualification téléphonique

3. Assurer le traitement de la candidature (réponses négatives, tableau de suivi…)

----
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +1, 2 ou 3 en Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Créatif(ve) et ouvert(e), vous savez faire preuve de rigueur et de méthode pour optimiser un process (recrutement). Curieux(se) et avez une appétence pour la technique.

Vous êtes doté(e) d’un sens du relationnel et vous avez des qualités d’organisation et des capacités de synthèse.

De bonnes conditions d'exécution de votre stage