VINCI Construction GeoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d’infrastructures d’envergure en France et à l’International.

SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais.

Ces deux entreprises sont rattachées à la Division des Grands Projets de VINCI Construction. Au sein d’un centre de Services Partagés des fonctions support, dédié à ces 2 périmètres, la/le futur(e) Responsable Paie soutiendra les activités de VCGI & SPIECAPAG dans un contexte de transformation et de croissance.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, avec le management d’une équipe de 2 personnes, vous supervisez l’établissement de plus de 400 paies (200 paies en autonomie et 200 paies en collaboration avec le Pôle Paie Division des Grands Projets) sous convention collective du BTP, et accompagnez les filiales sur les différentes questions paie.

Vos missions sont les suivantes :

- Vous supervisez l'ensemble de la paie et êtes garant de l'application des règles pour chaque périmètre,

- Vous êtes notre référent & garant auprès des interlocuteurs internes et externes, sur tous les aspects liés à la paie,

- Vous pilotez l’optimisation de l'organisation du service paie, la simplification et/ou la mise en place des processus, vous contrôlez et êtes garant de l'ensemble de nos pratiques en paie, et vous assurez la veille sociale et réglementaire,

-Vous êtes garant des paies de nos expatriés & détachés telles que définies contractuellement, et vous vous assurez des réponses à l'ensemble des questions de paie, d'absences, démarches en cas de maladie, évènements familiaux, pointages (…).

- Vous supervisez le suivi des sujets (entrées/sorties, pointages, soldes, cotisations, en lien avec les prestataires de paie locale (externes ou internes) sur l’ensemble de nos pays,

- Vous assurez l’interface avec le service Administratif et Financier de l'ensemble de nos périmètres concernant les calculs de coûts expats / locaux et participez au choix des prestataires de paie / fiscalité sur les nouvelles zones

- Vous assurez la mise en place d’outil(s) paie, de pointages, et également d'outil(s) SIRH sur nos différentes zones et accompagnez les équipes RH locales lors de la rédaction des cahiers des charges et des process ; 

- Vous pilotez en intégralité notre projet de changement d'outil paie & SIRH prévu à terme,

- Vous serez amené à traiter des sujets et/ou des projets hors paie, en fonction des besoins du Département RH,

Liste non exhaustive

• Vous avez un niveau BAC+5 et disposez d’une expérience significative (10 ans) en tant que Responsable Paie, notamment à l’international dans un contexte multi-pays,

• Vous avez démontré de réelles aptitudes à interagir avec des équipes dans un contexte multiculturel,

• Vous avez une appétence reconnue pour les nouveaux outils, et êtes à l'aise avec le déploiement de nouveaux logiciels,

• Vous savez travailler dans l'urgence et les mots "responsabilité, réactivité, fiabilité" n'ont aucun secret pour vous,