VINCI Energies France Tertiaire Centre Est Sud, recherche, pour une de ses directions de la région Nouvelle Aquitaine, un(e) Responsable Richesses Humaines Périmètre.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez en charge le pilotage des Richesses Humaines d’un périmètre composé de 6 entreprises réparties sur la région Nouvelle Aquitaine formant ainsi un périmètre de 270 collaborateurs. Vous participez ainsi à la définition et au suivi des objectifs RH des différentes entreprises que vous accompagnez.

Vos principales missions, sans que celle liste ne soit exhaustive :

Assistance aux Chefs(fes) d’Entreprise

§ Apporter conseil et assistance aux Chefs(fes) d’Entreprise dans leur quotidien ;

§ Structurer voire animer les fondamentaux de la mission RH.

Relations Sociales

§ Accompagner à la mise en place des Instances Représentatives du Personnel ;

§ Participer en lien avec les Chefs(fes) d’Entreprise à l’animation du Dialogue Social ;

§ Aider à maintenir un lien régulier avec les Représentants du Personnel.

Droit Social

§ Conseil et accompagnement en droit social : connaissances solide pour assurer la veille sur les sujets spécifiques propres aux entreprises, suivi des sujets juridiques sociaux (contrats de travail, conditions de travail,(…)) et du dialogue social (accords, instances représentatives du personnel, (…)).

Recrutement et Relations Ecoles

§ Pilotage de la procédure de recrutement : identification des besoins ; définition de fonction ; choix des jobboards et des cabinets ; diffusion des annonces ; recherches sur CVthèque ; tri des candidatures ; entretiens,  validations en lien avec le/la Chef(fe) d'entreprise/Responsable d'Affaires ; participation à la négociation des éléments d’embauche avec les candidats ; envoi des propositions ;

§ Gestion des Relations Ecoles : Développement de liens et de partenariats avec les écoles locales, être le relai et garant de la marque employeur, participation aux forums de recrutement, recherche de stagiaires/alternants, piloter des actions pour les écoles <bac+2 notamment.

Intégration

§ Définition des process d’intégration et pilotage des intégrations « clés » (parcours pépinières, alternants, Responsable d’Affaires, (…)).

Développement RH

§ Proposer et suivre des actions autour de notre ambition RSE (Mixité, Handicap, Inclusion, Maintien dans l'emploi des séniors (...) ;
§ Professionnaliser les processus RH sur toutes les thématiques ;
§ Accompagner les Chefs(fes) d’Entreprise dans les revues de personnel ;
§ Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur ;

§ Déployer les dispositifs pôles ou groupe : communication et animation ;
§ Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels ;
§ Création de « kits » de sensibilisation ;
§ Promotion et accompagnement des dispositifs d’accompagnement existants ;
§ Mise en place d’actions dans les entreprises pour les semaines dédiées : handicap, diversité, mixité, (…) ;

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences sur un poste RH similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

·         Vos qualités relationnelles ;

·         Votre capacité de travail en autonomie ;

·         Votre rigueur d’organisation et votre capacité de synthèse ;

Vous savez faire preuve d’anticipation et d’adaptabilité ;

Alors saisissez cette opportunité et faites nous parvenir votre CV !

Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.

Des déplacements sont à prévoir sur la région afin de garantir une présence hebdomadaire (à redéfinir) dans les entreprises du périmètre. Vous devez ainsi être titulaire du permis de conduire.