Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.
www.france.vinci-construction.com
@VINCIConstrucFR
Référence
2024-95917
E-mail du contact (mobilité interne)
alice.nannini@vinci-construction.fr
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
VINCI Construction France, numéro 1 français du BTP, s’appuie sur un réseau de 1350 centres de profit et sur les savoir-faire de 116.000 collaborateurs. VINCI Construction France enracine, dans la maîtrise de ses quatre métiers, un savoir-faire unique, apte à mobiliser l’intégralité de ses expertises pour concevoir, construire, maintenir et financer tout type d’ouvrage privé ou public. Au cœur du chantier, l’homme et les valeurs humaines sont le socle de VINCI Construction France.
Vous serez rattaché à l’entité TRIVERIO CONSTRUCTION située à Nice qui compte parmi ses effectifs 237 collaborateurs.
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 20 Gestionnaire RH présente sur la délégation composée de 2 Gestionnaires de paie avec qui vous travaillerez en collaboration.
À ce titre, en tant que Gestionnaire Paie, vos principales missions seront :
1. Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail (gestion des Cp/RTT/maladie, maladie professionnelle, Accident de travail…)
2. Gérer les informations juridiques et sociales lors de l’embauche (dossier embauche, visite médicale, Prélèvement à la source…) et lors du départ (calcul des indemnités, solde de tout compte .)
3. Gestion des déclarations sociales et des cotisations
4. Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
Profil
Vous avez une formation de type Titre professionnel,BAC+2 et BAC+3
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre relationnel ?
Vous aimez le travail en équipe, êtes force de proposition et appréciez la diversité des activités, alors, venez rejoindre une équipe dynamique, qualifiée et collaborative
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale)
32
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Continent / Pays
Localisation du poste
Europe, France, PACA, ALPES MARITIMES (06)
Adresse & Ville
pal st isidore
Suivi par
Responsable principal
Alice NANNINI