Type de contrat : CDI

Statut : ETAM

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 730 millions d’euros et environ 3 500 collaborateurs.

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Basée à Pessac, la Direction Régionale Sud-Ouest de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (Gaz, AEP, Assainissement), regroupe 3 sociétés - SOGEA Sud-Ouest Hydraulique, SOGEA Sud Hydraulique et Chantiers Modernes Sud-Ouest - et compte environ 600 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie.

Description du poste : 

Dans le cadre du renforcement de notre Service des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH spécialisé(e) dans la formation et la gestion administrative du personnel. 

Vous aurez notamment pour mission d'assurer le suivi et l'organisation des formations de l'ensemble des collaborateurs de la Direction Régionale Sud-Ouest :

• Préparer les PDC (formations réglementaires)
• Gérer, le cas échéant, la recherche de prestataires, les inscriptions et convocations des personnels
• Assurer le suivi logistique (repas, hébergement)
• Saisir les actions de formations dans le SIRH (E-HR)
• Contrôler les Relevés de présence, assurer le suivi de la facturation
• Réaliser et suivre les demandes de financements

Vous aurez également la charge de la gestion administrative du personnel ; 

• Rédiger les contrats de travail & avenants & courriers divers
• Préparer les dossiers administratifs d’embauche et en assurer le contrôle avant transmission à l’équipe paie
• Participer à la gestion des procédures de départ
• Suivre les mouvements du personnel
• Réaliser et suivre les demandes de Prêts de personnels

Des missions annexes pourront vous être confiées (aide à la préparation de la campagne des entretiens annuels, recrutement des stagiaires, ...)

VOTRE FORMATION

De formation BAC+3 type Licence en Ressources Humaines avec une expérience de 3 ans dans la gestion de la formation et l’ADP, dans un contexte multisites.

Une expérience au sein du Service RH d’une entreprise du BTP est un atout (mais non obligatoire).

VOS COMPETENCES

·         Maitrise de la législation sociale & formation

·         A l’aise avec les outils du Pack office

·         Bonne expression écrite et orale

VOS QUALITES

·         Bon relationnel

·         Esprit d’équipe

·         Sens des priorités

·         Polyvalence

·         Organisation et méthode

·         Discrétion