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Información y ayuda


Si le interesa una oferta, ¿qué debe hacer?

Si le interesa una oferta, ¿qué debe hacer?
1ª etapa: Obtención de información
Si le interesa un puesto, póngase en contacto por teléfono o correo electrónico con el interlocutor indicado en el anuncio.

2ª etapa: Candidatura
Si con este primer contacto se confirma su interés por el puesto, es necesario informar a su DRH y jerarquía sobre su procedimiento.
Entonces podrá presentar el acto de candidatura y reunirse con la empresa contratante.
Esta le confirmará su cita por correo electrónico e informará igualmente en copia a su RRH.

3ª etapa: Traslado
Se ha seleccionado su candidatura:
   -  Su actual empresa acuerda con la empresa de acogida la duración de su preaviso.  
   -  La empresa de acogida define las condiciones de empleo, remuneración y, eventualmente, la duración del período de prueba.
   -  Se mantiene su antigüedad en el grupo.
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Ayuda

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1 - Seleccione los criterios y/o introduzca la palabra o palabras clave que desea buscar en la zona correspondiente.

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La búsqueda por palabras clave se efectúa en todo el contenido de la oferta de movilidad.
   -  Puede utilizar tanto mayúsculas como minúsculas.
   -  Puede buscar una palabra clave escribiendo las tres o cuatro primeras letras seguidas del sufijo "*".
Por ejemplo: compr* permitirá extraer las ofertas que contienen una palabra que comience por "compr".

NUEVO: Hemos añadido el campo "Salario mínimo anual contractual (moneda local)". El salario mencionado es el salario mínimo anual acordado para el puesto que se ocupa. El salario real se ajustará teniendo en cuenta parámetros como la política de remuneración de la filial, la antigüedad del empleado, su cualificación y sus competencias específicas.

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